Wirtschaftsförderer Michael Wieden hat im Wirtschaftsausschuss vom 29.04.2015 einen Antrag gestellt, ein Szenario entwickeln zu können, inwieweit Bad Kissingen eine Vorreiterrolle in Bezug auf die Abschaffung der Sommerzeit übernehmen kann.
Die Frage von Führungskräften könnte lauten: Was hat die Sommerzeit mit HR-Management zu tun? Tatsächlich … sehr viel. Nur werden die Auswirkungen nicht mehr als Auswirkung der Sommerzeitumstellung wahrgenommen, da sie inzwischen von einer ganzen Generation als „normal“ angesehen werden. Übermüdung, Unkonzentriertheit bis zu BurnOut und Depression. Zum vollständigen Artikel
In unserem Newsletter legen wir bezüglich der Inhalte besonderen Wert auf den Praxisbezug und somit auf Themen, die direkt oder indirekt mit aktiver Unterstützung Ihrer Mitarbeitergesundheit und damit der Produktivität Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Einrichtung zu tun haben. Hiervon werden Sie als Arbeitgeber genauso profitieren, wie als Mitarbeiter selbst.