Philosophie

Über 70% der deutschen Arbeitnehmer werden jeden Arbeitstag durch den Wecker geweckt. Dies bedeutet, dass der wichtige Schlaf als Regenerationsquelle, seine Arbeit nur unvollständig ausführen kann. Dies hat direkte Auswirkungen auf jedes Unternehmen.

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Ist Ihnen bewußt, dass Ihre Kantine mitverantwortlich für Fehlzeiten, Fehlerkosten und mangelnde Motivation Ihrer Mitarbeiter sein kann? Hat Ihr Unternehmen schon einmal die „gesunde Küche als Leistungsmotor für Ihre Mitarbeiter“ betrachtet? 

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Der Erfolg von Veränderungsprozessen in Unternehmen hängt maßgeblich von intrinsischer Motivation der Mitarbeiter ab. Mitarbeiter mit gefestigter Persönlichkeit kommen wesentlich besser mit Veränderungsprozessen klar, da sie die Fähigkeit haben, für sich selbst Veränderungskompetenz zu entwickeln.

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„Die Arbeit um den Menschen zu biegen, statt den Menschen um die Arbeit ist die eigentliche Evolution des Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts“ Michael Wieden

Wer sind wir?

Aliamos ist spanisch und bedeutet „wir verbinden“. Im Kern verfolgen wir seit 2014 mit unseren BGM-Ansätzen die Ziele des ursprünglichen NEW WORK-Gedanken von Frithjof Bergmann, um Unternehmen und Mitarbeiter im Sinne einer win-win-Situation intensiver miteinander zu verbinden. Mehr über uns finden Sie hier. Der Mensch als Individuum mit seinen intrinsischen und vor allem biologischen Bedürfnissen als Motor für Ihr Unternehmen steht dabei im Kern unserer Arbeit.

Was tun wir?

Als vernetzte Spezialisten konzentrieren wir uns auf unsere Kernkompetenzen

  • Chronobiologie
  • Ernährung
  • Persönlichkeit

im Rahmen des BGM, mit dem ZielI hre Fehlzeiten und Fehlerkosten zu reduzieren und dabei gleichzeitig Motivation, Leistungsfähigkeit und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu stärken.
Bedürfnispyramide nach MaslowAusgangspunkt unserer Kernthemen ist die unterste Stufe der Bedürfnispyramide nach Maslow, denn die physiologischen Grundbedürfnisse wie gesunder Schlaf, gesundes Essen und Trinken in individuell genetisch festgelegten Rhythmen wurden in unserer Wirtschaft bis heute noch nicht als hocheffiziente und vor allem aktive Steuerungsmöglichkeit für Fehlzeiten, Fehlkosten, Motivation und Leistungsfähigkeit erkannt. Dies wollen wir ändern.
Wir stellen also für Sie die Fragen: Wer ist der Mensch hinter dem Mitarbeiter? Welche Warum kennen wir unsere Kunden besser als unsere Mitarbeiter?

Wir bieten hierzu
Beratung -> Vortrag -> Workshop oder Seminar -> Konzeption -> Umsetzung/Begleitung 

Was machen wir besser als die anderen?
Wir verbinden die Einzelfelder Schlaf-und Wachrhythmus (Chronobiologie) mit Ernährung und haben erkannt, dass die Einführung dieser Themenfelder auch einen Bewusstseinswechsel bei den Mitarbeitern bedeutet, den es professionell zu berücksichtigen und zu begleiten gilt. Wir haben über 16 Jahre Erfahrung auf dem Bereich der Chronobiologie im Personalmanagement und hervorragend mit den maßgeblichen Akteuren dieser Wissenschaft vernetzt.

Wen suchen wir?
Wir suchen Unternehmen und Einrichtungen (Kliniken, Verwaltung etc.), die erkannt haben, dass man in Bezug auf HR-Management und Mitarbeiterentwicklung neue Wege gehen muss, um deren physische und psychische Gesundheit und damit auch Leistungsfähigkeit in einer sich immer schneller drehenden digitalisierten Welt nicht zu verlieren.

Employer targeting
Wenn es um den Kunden geht, werden hochspezialisierte Verfahren wie customer targeting, KI etc. eingesetzt um den Menschen hinter dem Kunden zu verstehen und zu erreichen. Im Vergleich hierzu befindet sich das Verständnis für den Mitarbeiter als Menschen quasi noch im Steinzeitalter. Fremde Unternehmen kennen Mitarbeiter anderer Unternehmen basierend auf der Digitalisierung inzwischen besser, als die Führungskräfte dieser Unternehmen selbst … Tendenz zunehmend.
Auch Fachkräftemangel im eigenen Unternehmen entsteht häufig durch den Mangel an echtem Interesse an den Mitarbeitern, nicht durch den Mangel an Fachkräften! Employer targeting als Gegenstück zum customer targeting wird ein zentraler Bestandteil des zukünftigen HR-Managements werden, wobei das BGM die perfekte Ausgangsplattform darstellt, um tatsächlich eine win-win-Situation für alle Beteiligten zu erreichen.